| |
Evolusjon eller revolusjon?
 Publisert 23.12.2008
|
Det er sagt at om ikkje me endrar oss 10 % kvart år, må me endra oss 100% kvart 10. år. Korleis kan me verta meir tilpasningsdyktige og korleis kan me behalda kontrollen i endringsprosessen?
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
 |
|
|
 |
|
|
|
Flytsoneleiing
Publisert 17.06.2008
|
Flytsona er skildra i leiingslitteratur i ei årrekkje. Flytsona viser balansen mellom utfordringar og ressursar. Det er viktig å vera i flytsona for å trivast og yta optimalt over tid. Som leiar kan du bruka flytsona i samtalar med medarbeidarar. Med den som utgangspunkt kan du nytta kompetanse og kapasitet optimalt.
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Organisasjonskultur
Publisert 01.02.2008
|
Ein sterk organisasjonskultur kan skapa engasjement og gode resultat, men den kan og vera negativ for organisasjonen.
Lær om funksjonell og dysfunksjonell organisasjonskultur, korleis organisasjonskultur verkar på oss og korleis du som leiar og medarbeidar kan påverka kulturen positivt.
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tristesser frå pauserommet
Publisert 01.02.2008
|
Ved å observera samtalane på norske pauserom kunne ein fått mange svar på jobbtrivsel og organisasjonskultur.
Kva gjer medarbeidarane dine med deg, og kva gjer du med medarbeidarane dine?
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Omlog eller dialog...
Publisert 12.04.2007
|
Ved årsskiftet stod denne artikkelen på Ukeavisen Ledelse si nettside. Den er tankevekkande og passar ikkje berre som nyttårsfortsett. Ha ein omologfri vår!
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Å spara seg til fant
Publisert 06.02.2007
|
Leiarrollene har endra seg svært mykje, og i små og mellomstore verksemder møter me ofte leiarar som kjenner seg usikre på korleis dei skal møta dei nye rollene. Å vera motivator er ein av dei vanskelegaste rollene. Å leia menneske krev særlege metodar og eigenskapar.
Les mer | Nyhetsarkiv
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.jpg)
